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Analiza e interpreta información administrativa, económica, financiera, legal y social para la toma de decisiones con el propósito de diagnosticar, prevenir y resolver problemas en las organizaciones.

Desarrolla investigación para la solución de problemas administrativos y proyectos en el área de su competencia.

Presta servicios de consultoría en su ámbito profesional.

Conoce y utiliza tecnologías de información para el desarrollo de la práctica administrativa.

Comprende artículos y textos técnico-científicos de su área profesional en una lengua extranjera.

Observa el marco legal vigente relacionado con el ejercicio de su profesión.

Conoce y utiliza las herramientas financieras de la organización y define las estrategias adecuadas para la obtención y aplicación de los recursos económicos para maximizar el valor de la empresa.

Analiza, innova, diseña, implementa y evalúa los sistemas y modelos administrativos para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.

Diseña e implementa objetivos y estrategias organizacionales, a partir de la detección de oportunidades, que propicien su desarrollo, atendiendo las tendencias en el contexto nacional e internacional.

Propicia la creación y desarrollo de nuevas empresas a partir de proyectos de inversión que contribuyan al desarrollo sustentable del país.

Desarrolla capacidades y habilidades para ejercer estilos de liderazgo acorde con las características organizacionales.

Integra, coordina y dirige equipos de trabajo multidisciplinarios promoviendo la participación para favorecer el desarrollo de la organización y de su entorno.

Desarrolla habilidades para comunicarse e implementa modelos, sistemas y estrategias de comunicación adecuadas a las necesidades organizacionales.

Desarrolla habilidades de gestión y vinculación con el entorno de la organización.

Visualiza, analiza y actúa ante las condiciones de los diferentes escenarios económicos y multiculturales para detectar oportunidades y amenazas, así como las fortalezas y debilidades de la organización.

Posee y desarrolla la habilidad de potenciar el capital humano en todos los niveles de la organización.

Posee conciencia y actitud crítica, analítica y preactiva ante diversos escenarios de contingencia e incertidumbre en el entorno social.

Promueve la competitividad profesional y organizacional, propiciando una cultura de trabajo en equipo, excelencia, gestión y calidad en escenarios de alto desempeño.

Es agente de cambio en la organización y en la sociedad.

Promueve y gestiona sistemas de calidad y mejora conforme en las organizaciones.