El ser humano
Es el factor fundamental del quehacer institucional, constituyendose en el valor central, para incidir en su calidad de vida.
El espíritu de servicio
Es la actitud proactiva que distingue a la persona por su profesionalismo en su desempeño, proporcionando lo mejor de sí mismo.
El liderazgo
Es la capacidad para la conducción innovadora, participativa y visionaria de la operación y desarrollo institucional
El trabajo en equipo
Es el proceso humano realizado de manera armónica con actitud proactiva, multipliccando los logros del objetivo común.
La calidad
Es la cultura que motiva a mejorar la forma de ser y hacer, fundamentada en las convicciones del ser humano.
El alto desempeño
Cumplir y elevar estándares de calidad, sustentado en el desarrollo humano.
